يكتب تولاكسون من موقع من أدار شركة لسنوات طويلة، ويجمع ما تعلمه في مبادئ ثمانية يسميها «من ثمانية إلى عظيم».
دروس استفدتُها
1
الثقافة تُبنى عمدًا
ثقافة الشركة ليست شعارًا على الجدار، بل ما يتكرر يوميًا في القرارات الصغيرة.
2
فكّر أكبر مما أنت فيه
حدود الشركة غالبًا حدود خيال قيادتها قبل أن تكون حدود السوق.
3
امنح الفريق ملكية حقيقية
الأداء العالي يأتي ممن يشعرون بأنهم أصحاب القرار، لا منفذوه.